Bedeutung des Strukturwandels & Engagementbereitschaft

Wir haben unsere Adressat*innen gefragt, wie bedeutsam die Transformation der Lausitz für sie persönlich ist. Die große Mehrheit von ihnen empfindet den Strukturwandel als sehr wichtig. Noch größer ist die Bereitschaft unserer Befragten, sich selbst stark oder sehr stark für diesen Wandel einzubringen.

Unsere nicht repräsentative Befragung zeigt Perspektiven von Menschen aus Zivilgesellschaft, Politik, Wirtschaft und Verwaltung. Sie alle sind wichtige Akteur*innen im Strukturwandel, stehen aber nicht stellvertretend für die Lausitzer Bevölkerung insgesamt. Für verlässliche Informationen zur aktuellen Stimmung in der Region verweisen wir auf den repräsentativen Lausitz Monitor. In diesem wird jährlich ein Querschnitt der Lausitzer*innen befragt und ein umfassendes Stimmungsbild gewonnen. Teils kommt der Lausitz Monitor zu anderen Ergebnissen als wir, beispielsweise einer geringeren Engagementbereitschaft.

Befragung Lausitzer Perspektiven, Grafik

Bedeutung des Strukturwandels

n= 104 von 108

Mit 92 Nennungen empfindet die große Mehrheit der Befragten den Strukturwandel in der Lausitz als „sehr bedeutend“ (88,5%). Elf Personen bewerten ihn als „bedeutend“ (10,5%). Nur eine befragte Person findet die Transformation der Lausitz „nicht bedeutend“ (1%).
Befragung Lausitzer Perspektiven, Grafik

Engagementbereitschaft

n= 105 von 108

Die Engagementbereitschaft der Befragten ist groß. Von 105 Personen sind 68 "sehr stark" bereit, sich für den Strukturwandel in der Lausitz zu engagieren (64,8%). Eine „starke“ Engagement-Bereitschaft verspüren 29 Befragte (27,6%). Acht Personen geben an, sich „gar nicht bis wenig“ für den Strukturwandel engagieren zu wollen oder zu können (7,6%).

"Aus welchem Grund vertreten Sie diese Position?"

Diese Frage haben 105 von 108 Befragten beantwortet. Sie begründen ihre Haltung zum Beispiel mit der weit- und tiefgreifenden Bedeutung des Lausitzer Strukturwandels. Eine wichtige Rolle spielt auch der Wunsch oder der Wille, Wandel mitzugestalten. Außerdem prägt ein Bewusstsein von eigener und gemeinschaftlicher Verantwortung die Perspektiven. Aus allen Antworten haben wir fünf zusammenfassende Kategorien abgeleitet. Diese ordnen wir in absteigender Reihenfolge – an erster Stelle steht die Haltung, die wir am häufigsten ablesen konnten.

33 Nennungen, n = 105 von 108

Hier haben wir Antworten zusammengefasst, die sich auf folgende Aspekte beziehen:
- Nationale, internationale und globale Themen und Zielsetzungen
- Die Lausitz als „Brennglas“ und Vorbild für weltweite Entwicklungen
- Energiewende und Kohleausstieg
- Umweltschutz und ökologisch nachhaltige Entwicklung
- Einsatz für Minderheiten wie Sorben/Wenden
- Einsatz für Vielfalt und vielfältige Lebensentwürfe
- Demografischer Wandel und strukturelle Ungleichheiten
- Politische Polarisierung
- Chancengerechtigkeit
- Geschlechtergerechtigkeit
- Digitale Wende und digitale Gesellschaft
- Landschaftswandel

Folgende Zitate veranschaulichen diese Perspektive:
„Die Lausitz ist ein Brennglas für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen […]. Wenn es gelingt, hier gute Lösungen zu finden, hat dies auch einen bedeutenden Mehrwert für andere Regionen.“
Akteurin aus der Zivilgesellschaft, Handlungsfelder: Kultur; Umwelt; Demokratie und Beteiligung

„Der Kohleausstieg ist mit Blick auf Klimakrise und -ziele unvermeidbar (und wird auch wirtschaftlich früher oder später notwendig). Der dadurch erforderliche Wandel kann einer Region aber auch große Chancen bieten und wichtige Signale für die gesamtgesellschaftliche Entwicklung setzen. Daran möchte ich im Rahmen meiner Tätigkeit gerne mitwirken.“
Akteur aus der Zivilgesellschaft, Handlungsfelder: Jugend und Engagement; Umwelt; nachhaltige Entwicklung allgemein

32 Nennungen, n = 105 von 108

Hier haben wir Antworten zusammengefasst, die sich auf folgende Aspekte beziehen:
- Chance und Notwendigkeit, Region neu zu erfinden und umzudenken
- Eine eigenständige, sich selbst tragende Zukunftsfähigkeit entwickeln
- Vorbild(er), positive Beispiele und Perspektiven schaffen
- Intrinsische Motivation, (Wandel) zu gestalten
- Selbstwirksamkeit und Freude an Engagement
- Kollektive Identität schaffen

Folgende Zitate illustrieren die Haltung:
„Weil ich glaube, dass wir Strukturen mit frischen und zeitgemäßen Ideen neu entwickeln müssen. Dafür braucht es den Außenblick, den sich die Lausitzer am besten selbst erarbeiten, um zu erkennen, was in der Lausitz mit den vorhandenen Potentialen funktionieren könnte.“
Akteurin aus anderer Gruppe, Handlungsfelder: Digitalisierung; Kultur; Unternehmen

„Mir macht es Freude Teil des Wandels zu sein und damit das Alte hinter mir zu lassen.“
Akteurin aus der Zivilgesellschaft, Handlungsfeld: Zuzügler und Rückkehrer

„Weil ich wenigstens ein bisschen mitmischen will.“
Akteur aus der Zivilgesellschaft, Handlungsfelder: Kultur; Umwelt; Unternehmen

28 Nennungen, n = 105 von 108

Hier haben wir Antworten zusammengefasst, die sich auf folgende Aspekte beziehen:
- Zögerliches bis kein Vertrauen in Politik und Mandatstragende; Gefühl der Eigenverantwortung
- Förderung von Engagement und Demokratie
- Bedeutung von Zusammenleben und Zusammenhalt
- Förderung von Austausch und Kooperation zwischen Generationen und strukturellen Ebenen (Zivilgesellschaft, Staat, Wirtschaft)
- Akzeptanz und Vertrauen erhöhen und Einbindung der Menschen etablieren

Folgende Zitate veranschaulichen diese Perspektive:
„Wandel kann nur gemeinsam gestaltet werden. JETZT besteht die Chance, einen Prozess nicht nur top-down sondern im Blickwinkel vieler Interessensgruppen zu gestalten. […] Beteiligung darf jedoch nicht nur eingefordert, sondern muss auch gelebt werden. Deshalb ist jede:r gefragt, sich aktiv einzubringen […] und nachher nicht rumzumaulen. Es gibt für die Lausitz keine Blaupause – den Wandel zukunftsorientiert zu gestalten, muss ein gemeinsames Ringen werden.“
Akteurin aus der Zivilgesellschaft, Handlungsfelder: Jugend und Engagement; Kultur; Inklusion

„Die Akzeptanz notwendiger Veränderungen steigt mit dem Grad der Beteiligung, mit der Transparenz des Prozesses und der Zukunftsfähigkeit seiner Ergebnisse. Dies engagiert mitzugestalten bedeutet, auch selbst Einfluss auf die Zukunft der Region zu nehmen.“
Akteur aus der Zivilgesellschaft, Handlungsfelder: Jugend und Engagement; Kultur

23 Nennungen, n = 105 von 108

Hier haben wir Antworten zusammengefasst, die sich auf folgende Aspekte beziehen:
- Notwendigkeit, neue wirtschaftliche Ansätze und Grundlagen zu schaffen
- Arbeitsplätze sichern
- Aufbau, Nachfolge und Weiterentwicklung von Unternehmen
- „Bedeutung“ der Region erhalten
- Neue Attraktivitätsfaktoren schaffen und „Potentiale heben“
- Perspektiven für nachkommende Generationen schaffen, „Enkeltauglichkeit“
- Zuzug fördern

Folgendes Zitat illustriert die Haltung:
„Für die Zukunft meiner Kinder in der Lausitz! Sie sollen nicht berufsbedingt, wie meine Generation, abwandern müssen um Karriere zu machen.“
Akteurin aus der Wirtschaft, Handlungsfelder: Jugend und Engagement; Unternehmen

21 Nennungen, n = 105 von 108

Hier haben wir Antworten zusammengefasst, die eine persönliche regionale Verbundenheit beziehungsweise Identifikation und/oder eine berufliche beziehungsweise fachliche Motivation thematisieren.

Folgendes Zitat illustriert die Haltung:
„Ich bin hier geboren, aufgewachsen und nach der Ausbildung wieder hierher zurückgekehrt und habe eine Familie gegründet. Familiäre und freundschaftliche Verbindungen, ein schöner Beruf und mein gesellschaftliches Engagement in Kirche und Vereinen haben mich hier bisher ein gutes Leben führen lassen.“
Akteur aus der Zivilgesellschaft, Handlungsfelder: Umwelt; Kirche; Gemeinde

"Die Lausitz ist ein Brennglas für aktuelle gesellschaftliche Herausforderungen […]. Wenn es gelingt, hier gute Lösungen zu finden, hat dies auch einen bedeutenden Mehrwert für andere Regionen."

Akteurin aus der Zivilgesellschaft Handlungsfelder: Kultur; Umwelt; Demokratie und Beteiligung

"Mir macht es Freude Teil des Wandels zu sein und damit das Alte hinter mir zu lassen."

Akteurin aus der Zivilgesellschaft Handlungsfeld: Zuzügler und Rückkehrer

"Beteiligung darf jedoch nicht nur eingefordert, sondern muss auch gelebt werden. Deshalb ist jede:r gefragt, sich aktiv einzubringen […] und nachher nicht rumzumaulen. Es gibt für die Lausitz keine Blaupause – den Wandel zukunftsorientiert zu gestalten, muss ein gemeinsames Ringen werden."